As contas essenciais devem estar sob controlo da organização, com responsáveis identificados e meios de recuperação seguros. Não dependa de uma única pessoa.

Faça um mapa de serviços

Liste domínio, alojamento, plataforma, email, pagamentos e ferramentas ligadas. Registe titular, administrador e data de renovação. Guarde também contratos e canais oficiais de apoio.

Não coloque palavras-passe numa folha partilhada sem proteção adequada. Use um gestor de credenciais apropriado à equipa e mantenha acesso limitado a quem precisa.

Atribua permissões por tarefa

Crie contas individuais quando o serviço permitir e evite partilhar uma sessão administrativa entre toda a equipa. Dê a cada pessoa apenas as permissões necessárias à função.

Um editor de conteúdos pode não precisar de alterar pagamentos ou DNS. Separar papéis facilita perceber quem fez uma mudança e retirar acessos quando a colaboração termina.

Prepare a recuperação

Ative os mecanismos de segurança disponíveis, incluindo autenticação multifator quando suportada. Guarde códigos de recuperação de forma segura e confirme os contactos associados à conta.

Evite um círculo de dependência em que só consegue recuperar o domínio através de um email que deixa de funcionar com esse domínio. Planeie uma alternativa controlada pela organização.

Reveja entradas e saídas da equipa

Ao mudar de prestador ou colaborador, transfira documentação, confirme acessos e remova permissões antigas. Faça isso sem interromper integrações que possam depender de uma conta.

Revise o inventário periodicamente e teste o procedimento de recuperação adequado. O objetivo é que uma ausência ou mudança de equipa não impeça renovar o domínio, responder a um incidente ou continuar a publicar.

Antes de avançar

  • Mapeie serviços e titulares.
  • Use contas e permissões individuais.
  • Prepare recuperação e multifator.
  • Retire acessos que deixaram de ser necessários.

Fontes e informação adicional

Fontes oficiais consultadas em 6 de outubro de 2026. Confirme no fornecedor as condições aplicáveis à contratação.

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