Migrar alojamento deve resolver uma necessidade identificada. Domínio, email e site podem ter destinos diferentes e não precisam de mudar todos ao mesmo tempo.
Registe a situação atual
Liste sites, bases de dados, caixas de correio, tarefas agendadas e ligações externas. Guarde acessos e cópias antes de começar. Registe os endereços e versões de software que podem condicionar o destino.
Identifique o motivo da mudança, como um limite comprovado ou um âmbito de apoio insuficiente. Sem esse diagnóstico, corre o risco de transportar o mesmo problema para um plano mais caro.
Confirme o serviço incluído
Pergunte que partes o novo fornecedor transfere, que acessos exige e quem faz os testes. Uma migração anunciada pode excluir email, determinadas aplicações ou configurações específicas. Peça a confirmação para o seu caso.
Separe serviços opcionais dos necessários. Não precisa de comprar uma nova licença ou transferir o domínio apenas porque aparece como sugestão durante a contratação.
Teste antes de apontar o domínio
Valide o site no destino com um procedimento que não afete visitantes. Teste páginas, imagens, formulários, certificados e tarefas automáticas. Confirme também permissões e integrações.
Para dados que continuam a mudar, defina como passar as alterações finais. Uma loja precisa de evitar divergências de stock ou encomendas entre duas cópias ativas.
Mude e acompanhe
Planeie a alteração de DNS, preserve os registos do email e acompanhe o funcionamento. Mantenha a origem acessível durante a confirmação, de acordo com o plano acordado.
Cancele apenas quando tiver verificado o destino e guardado uma cópia recuperável. Registe datas, custos de renovação e responsáveis para que a mudança não deixe subscrições antigas a renovar sem necessidade.
Antes de avançar
- Faça inventário e diagnóstico.
- Confirme o âmbito da migração.
- Teste o destino antes da mudança.
- Valide antes de cancelar a origem.
Fontes e informação adicional
Fontes oficiais consultadas em 6 de outubro de 2026. Confirme no fornecedor as condições aplicáveis à contratação.
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